Työmarkkinaratkaisu kaatui palkkakiistaan
Keskitetty työmarkkinaratkaisu kaatui palkankorotuksiin. Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tarjous palkankorotuksista ei riittänyt SAK:lle eikä toimihenkilöiden STTK:lle.
Korkeasti koulutettujen Akava:n mielestä paketti ei ollut vielä valmis. Järjestö halusi kuulla hallituksen tarjouksen ansiotuloverojen alennuksesta ennen kuin ottaa kantaa työmarkkinaratkaisuun.
Pettynyt EK:n toimitusjohtaja Mikko Pukkinen totesi neuvottelut keskitetystä työmarkkinaratkaisusta päättyneeksi.
–Prosessi on nyt käyty ja tähän pöytään ei enää palata. EK:lta ei tule uutta tarjousta, Pukkinen vakuutti järjestönsä työvaliokunnan kokouksen jälkeen.
Keskusjärjestöt kuitenkin kokoontuivat vielä hallintojensa kokousten jälkeen yhteen toteamaan syntyneen tilanteen.
Pukkisen mukaan pahin peikko alkavalla liittokohtaisella neuvottelukierroksella on palkkakilpailu liittojen välillä.
–Se olisi tuhoisinta mitä voisi tapahtua. Yritysten kilpailukyvystä ja työllisyydestä on pidettävä huoli liittokierroksellakin, Pukkinen totesi.
Esimakua tulevasta saatiin, kun ammattiliitot julistivat tiistaina ylityökiellon sopimuksettomassa tilassa olevaan teknologiateollisuuteen. SAK:lainen Metalliliitto ja STTK:lainen Ammattiliitto Pro höystivät ylityökieltoa vielä rajatulla lakkovaroituksella.
Verokortti jäi katsomatta
EK tarjosi runsaan kahden vuoden mittaista sopimuskautta. Ensimmäisellä 13 kuukauden jaksolla palkankorotus olisi ollut 2,4 prosenttia ja toisella 12 kuukauden jaksolla 1,9 prosenttia.
Esityksen prosentit tarkoittivat sopimuksen kustannuksia korottavaa vaikutusta. Sopimusalat olisivat voineet sijoitella prosentit mieleisellään tavalla.
Palkankorotusten kylkeen oli luvassa ostovoimaa turvaava veroratkaisu. Sen sisällöstä ei kuitenkaan ollut vielä tietoa, vaikka järjestöt tapasivat tiistain neuvottelurupeaman jälkeen pääministeri Jyrki Kataisen (kok.).
SAK:n hallitus totesi, ettei EK:n tarjous ollut sellaisenaan hyväksyttävissä. Työelämän laatupaketti sisälsi järjestön mielestä hyviä asioita, muttei riittävästi.
STTK:n mukaan palkankorotusesitys ja laatuasiat eivät muodostaneet riittävää kokonaisuutta.
–Kritiikkiä tuli yksinkertaisesti liikaa esityksen eri osiin, STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää perusteli järjestönsä hallituksen hylkypäätöstä.
