Kotka keventää ja tehostaa hallintoaan
Kotkan kaupunki keventää hallintoaan ensi vuoden alusta lukien. Kaupunginvaltuusto siunasi maanantaina organisaatiouudistuksen kolmannen vaiheen pitkien puheiden ja parin äänestyksen jälkeen.
Organisaatiouudistuksen kolmannessa vaiheessa kaupunkiin muodostuu nykyisen kolmen sijaan kaksi tehtäväaluetta, konsernipalvelut ja hyvinvointipalvelut. Säästöiksi uudesta organisaatiosta on laskettu noin puoli miljoonaa euroa vuodessa.
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Vesa Salminen (sd.) katsoi, että uusi organisaatio antaa kaupungin johtamisella kasvot, samalla kun se yksinkertaistaa johtamista, vähentää ylintä johtoa ja siirtää vastuuta vastuualueiden esimiehille.
–Enää ei voi mennä toisten selän taakse piiloon, Salminen kiteytti.
Valtuustoryhmien puheenvuoroissa käytettiin paljon kokousaikaa erilaisten organisaatioteorioiden esittelemiseen ja menneen muisteluihin. Esitetty uudistus sai ryhmiltä pääosin kiitosta siitä, että se tehostaa kaupungin johtamista ja tekee organisaatiosta Kotkan kokoisen ja "läpinäkyvän".
Kokoomuksen ryhmäjohtaja Kai Holmberg katsoi esityksen valmistelun tapahtuneen vasemmiston ja keskiryhmien koalition yhtenäisyyden nimissä. Ryhmänsä käsityksen mukaan uudistus jättää organisaation "epätarkaksi".
Kulttuuri nousi viestinnän ohi
Säästöiksi uudesta organisaatiosta on laskettu noin puoli miljoonaa euroa vuodessa.
Valtuuston päätös ei syntynyt yksimielisesti, sillä Kokoomuksen ja RKP:n valtuustoryhmä olisi halunnut muuttaa uudistusta siten, että kahden tehtäväalueen sijaan olisi perustettu kolme tehtäväaluetta. Ne olisivat olleet kaupunkikehitys, hyvinvointipalvelut ja konsernipalvelut.
Valtuustoryhmä korosti ehdotuksessaan tehtäväalueiden sisällä erityisesti talouden, työllistämisen ja kaupunkikehityksen merkitystä.
Muutosehdotus hävisi äänestyksessä lukemin 18-33.
SDP:n valtuustoryhmä teki puolestaan esityksen, jossa viestinnän ja kehityksen vastuualue muutettiin kaupunkikehityksen ja kulttuurin vastuualueeksi. Tämä hyväksyttiin äänin 34-4. Tyhjää äänesti 13 valtuutettua.
Kaupunginjohtajalle lisää vastuuta
Päätetyssä uudistuksessa elinkeino- ja liiketoiminnan tehtäväalue sekä strategian ja rahoituksen vastuualue lakkaavat.
Näiden tehtävät jaetaan uuden konsernipalveluiden ja hyvinvointipalveluiden tehtäväalueiden ja niiden vastuualueiden kesken. Kaupunginjohtajan vastuulle jää valmistelua yhä enemmän.
Ympäristölautakunta siirtyy osaksi hallinnon vastuualuetta samoin kuin hyvinvointipalveluiden tehtäväalueella oleva hallinto.
Kulttuurin ja kehityksen vastuualueelle kuuluvat osa nykyisistä elinkeino- ja liiketoiminnan tehtävistä, viestintä ja suhdetoiminta, matkailupalvelut, kansainväliset asiat ja kulttuuri. Kulttuurilautakunta säilyy ja on osa uutta viestinnän ja kehityksen vastuualuetta. Vastuualueelle haetaan kehitysjohtajaa, joka on tehtävänä uusi.
Uudistuviin konsernipalveluihin kuuluvat hallinnon vastuualue, kuntatekniikan ja tilapalvelun vastuualueet, uusi viestinnän ja kehityksen vastuualue, talouden vastuualue ja kaupunkisuunnittelun vastuualue.
Teknisiin palveluihin kuuluvat kuntatekniikan ja tilapalveluiden vastuualueet. Tekninen lautakunta säilyy ja se on osa laajentuvia konsernipalveluita.
Liikelaitokset, tytäryhtiöt ja merkittävät osakkuusyhtiöt konsernijaosto vastuuttaa tehtävä- ja vastuualueille nykyisen keskitetyn järjestelmän sijaan.
Hyvinvointipalveluihin kuuluvat nykyiset sosiaali- ja terveyspalvelut (sosiaali- ja terveyslautakunta), lasten ja nuorten palvelut (lasten ja nuorten palveluiden lautakunta) sekä liikuntapalvelut (liikuntalautakunta).
Kulttuuripalveluiden vastuualueella oleva Kotkan Opisto siirtyy osaksi opetustoimen vastuualuetta.
