VALIKKO

Keskuskauppakamarilta kannanotto – nyt tuli AKT:n Ismo Kokon reaktio

AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko.

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi suututti AKT:n, joka on vetämässä sijoituksensa ja rahaliikenteensä OP Ryhmästä.

Romakkaniemi oli viikonloppuna kannustanuyt viestipalvelu X:ssä SAK:n jäseniä eroamaan liitostaan ja liittymään Yleisen työttömyyskassan jäseneksi.

– Tänäänkin on hyvä päivä erota SAK:n liiton jäsenyydestä ja liittyä YTK:n jäseneksi. Lakiuudistus tuo pian YTK:lle myös luvan välittää työnhakijoita. Suosittelen jatkossa kaikille yrityksille hakemaan työntekijöitä YTK:n jäsenistä tämän palvelun kautta, Romakkaniemi kirjoitti.

Tämän jälkeen AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko kertoi ilmoittavansa “raskain mielin, että AKT lopettaa kaiken asioinnin OP Ryhmän kanssa. Hän kiitteli perään OP Ryhmän pääjohtajaa Timo Ritakalliota menneistä vuosikymmenistä. Ritakallio sattuu olemaan myös Keskuskauppakamarin hallituksen puheenjohtaja.

Kokko uskoi X:ssä myös, että Ritakallio antaisi ohjeita Keskuskauppakamarin toimitusjohtajalle tai kuten hän jatkaa tänään Demokraatille, että tämä olisi toiminut vähintäänkin Ritakallion hyväksynnällä.

KESKUSKAUPPAKAMARIN hallitus julkaisi eilen yleistasoisen kannanoton, jossa ei sinänsä viitattu Romakkaniemeen tai Kokkoon ja heidän somekirjoitteluunsa mitenkään.

“Keskuskauppakamarin hallitus pitää tärkeänä ja haluaa kunnioittaa jokaisen työntekijän lakisääteistä oikeutta ja vapautta järjestäytyä tai olla järjestäytymättä haluamallaan tavalla. Sopimisen kulttuurista tulee pitää kiinni jatkossakin”, Ritakallion johtama hallitus muun muassa linjasi.

– Lauantaisen twiittini jälkeen kysyttiin mikä on Keskuskauppakamarin linja järjestäytymiseen. Tässä se on, Romakkaniemi kirjoitti X:ssä ja jakoi hallituksensa kannanottoa.

ISMO Kokkoa Keskuskauppakamarin hallituksen kannanotto ei vakuuta.

– Kovin kevyt oli kannanotto. Siinähän otettiin kantaa vain siihen, että jokainen saa järjestäytyä, mikä on tietysti ihan perustuslain suoma oikeus. Ihan mukavaa, että Keskuskauppakamarikin sen noteeraa. Mutta eihän siinä otettu kantaa mitenkään siihen Romakkaniemen ajatukseen, että hän on valmis kehottamaan yrityksiä ihan suoraviivaiseen syrjimiseen ammattiliiton jäsenyyden perusteella, Kokko näkee.

– Hyvä sinänsä, että tekivät (kannanototon). Parempihan se on kuin ei mitään, mutta kyllä minä ehkä pikkaisen enemmän odotin. Kyllähän se siitä kertoo, että siellä ei ole joko halua tai uskallusta suoraan ilmaista sitä, että Romakkaniemi teki väärin, Kokko jatkaa.

AKT:N hallitus päättää 12. huhtikuuta sijoituksista ja rahaliikenteestä OP Ryhmässä. Kokko ennakoi, että aie lopettaa asiointi OP Ryhmän kanssa hyväksytään hallituksessa, mikäli se asiaa vakavasti käsittelee. Hän tekee asiasta esityksen.

– Vaikea nähdä, miksi haluaisimme tuollaisessa pankissa asioida. Tosin on tietysti kysymys, että ovatko nuo muutkaan pankit sen kummallisempia, mutta eivät nyt ainakaan ole sitten altistaneet itseänsä tuollaiselle samalla tavalla.

Kokko katsoo, että AKT:n arvomaailma ammattiliittona ja Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan arvomaailma eroavat täysin toisistaan.

Kokko näkee Keskuskauppakamarin hallituksen kannanoton ikään kuin taiteiluna, jolla saataisiin asia taputeltua.

– Kuten sanoin näen kannanoton hyvin, hyvin kevyenä ottaen huomioon kuitenkin, että on kyse perustuslaillisista asioista. Ja Keskuskauppakamari ei ole ihan mikä tahansa pursiseura. Heillä on julkisia tehtäviä ja sen tyyppinen järjestö, että sen ei sopisi umpipolitisoitua niin kuin nyt on selvästikin käynyt.

Demokraatin tavoittama Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi ei halunnut enää kommentoida tapausta. Timo Ritakalliota Demokraatti ei ole tänään tavoittanut puhelimitse.

AVAINSANAT

Julkisen alan ammattiliitoilta avaus: yhteinen foorumi selkeyttämään työperäistä maahanmuuttoa

Työperäisen maahanmuuton käsittelemiselle tulee perustaa pysyvä foorumi. Näin esittää Suomen julkisen alan ammattiliittojen kansainvälinen verkosto FIPSU.

Verkosto esittää, että foorumiin osallistuisivat työntekijä- ja työnantajaosapuolet, työperäistä maahanmuuttoa käsittelevien ministeriöiden edustajat, oppilaitokset, rekrytointiyritykset sekä teemaan perehtyneet asiantuntijat ja tutkijat.

Kuuden ammattiliiton muodostama verkosto muistuttaa tiedotteessa, että työvoimapulaan tarvitaan erilaisia ratkaisuja. Ammattiliitot haluavat olla omalta osaltaan edistämässä eettistä rekrytointia. Verkosto huomauttaa, että ammattiliitoilla on paras käsitys siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja haasteista työpaikkatasolla.

Verkosto tukee hallituksen tavoitteita työperäisen maahanmuuton edistämiseksi, mutta pitää osaa hallitusohjelman toimista ristiriitaisina. Esimerkiksi perheenyhdistämisen vaikeus on selkeä este sote-alan työperäiselle maahanmuutolle, FIPSU huomauttaa.

VERKOSTO listaa tiedotteessaan kuusi tavoitetta työperäisen maahanmuuton foorumille.

Ensimmäisenä tavoitteena on luoda yhteiset, eettiset ja vastuulliset pelisäännöt työperäiselle maahanmuutolle.

Toiseksi esiin nousee hallitusohjelman kohdemaamalli työperusteisen maahanmuuton kohdentamiseksi. FIPSU:n mukaan kohdemaamallin tulee olla selkeä ja hyödyttää myös lähtevän maan järjestelmää. Verkoston mukaan ammattiliitot haluavat olla mukana mallin luomisessa. Verkosto muistuttaa, että tästä on hyviä kokemuksia muun muassa Saksassa ja Iso-Britanniassa.

Kolmanneksi verkosto nostaa rekrytointiprosessin, jonka tulee olla selkeä, yhteinen ja eettisesti kestävä. Verkosto katsoo, että hankkeiden sijaan tarvitaan pysyvät rahoitusmallit rekrytoinnille. FIPSU:n mukaan rekrytointiyritykset tulee rekisteröidä ja niiden toimintaa valvoa.

FIPSU esittää myös uutta mallia, jolla kaikille Suomen työmarkkinoille tuleville tarjotaan systemaattisesti tietoa yhteiskunnan ja työmarkkinoiden toiminnasta sekä työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista muun muassa työvoiman hyväksikäytön ehkäisemiseksi.

Viidenneksi FIPSU listaa kotoutumisen ja työllistymisen turvaamisen yleistä ja ammatillista kielikoulutusta tarjoamalla. Kuudes tavoite on tarjota työyhteisöjen yhtenäisyyttä ja monimuotoisuutta tukevaa koulutusta muun muassa rasismin ehkäisemiseksi työpaikoilla.

SUOMEN julkisen alan ammattiliittojen kansainvälinen verkosto FIPSU tukee kuuden julkisen alan ammattiliiton kansainvälistä edunvalvontaa ja EU-yhteistyötä. FIPSUn jäsenliitot ovat Ammattiliitto Jyty, Ammattiliitto Pro, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Opetusalan ammattijärjestö OAJ, Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super.

AVAINSANAT

Prosta suorat sanat: “Valtion henkilöstön irtisanominen ei ole järkevää julkisen talouden hoitoa”

STTK:lainen Ammattiliitto Pro pitää hallituksen kehysriihen päätöksiä rajuina.

Petteri Orpon (kok.) hallitus päätti kehysriihessä muun muassa valtionhallinnon 150 miljoonan lisäleikkauksista, vaikka jo hallitusohjelmaan on kirjattu 243 miljoonan euron säästöt valtionhallinnon tuottavuusohjelmalla.

Lisäksi hallitus päätti aikaistaa valtionhallinnon tuottavuusohjelman säästötoimia 50 miljoonalla eurolla jo ensi vuodeksi.

– Päätökset ovat mittakaavassaan rajuja, eikä kireä aikataulu jätä virastoille mahdollisuutta sopeuttaa toimintaansa, Pron edustajisto toteaa tiedotteessaan.

Pahimmillaan leikkaus johtaa tuhansien virkamiesten irtisanomisiin jo vuoden 2025 aikana.

– Toimet ovat pahasti ristiriidassa hallituksen tavoitteen kanssa vahvistaa työllisyyttä. Näillä toimilla sysätään ihmisiä pahimmillaan työttömäksi ja luodaan kaaosta kriittisen tärkeään valtionhallintoon. Säästötoimenpiteissä on pyrittävä löytämään kaikin keinoin konsernitason ratkaisuja henkilöstön irtisanomisten sijaan, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen vaatii.

VALTION henkilöstön irtisanominen ei ole järkevää julkisen talouden hoitoa, Pro painottaa. Leikkaukset heikentävät liiton mukaan myös työllistämistä edistäviä palveluita.

– Valtion virastojen tehtävät ovat pääosin lakisääteisiä. Leikkausten vaikutuksien vastuuta ei voi sysätä yksittäiselle virastolle tai virkamiehelle.

Pro muistuttaa, että henkilöstön irtisanomiset heikentävät vääjäämättä valtion palveluita. Liitto odottaa valtiotyönantajalta konsernitason vastuunkantoa ja tukitoimia, muun muassa eläkepoistuman hyödyntämistä ja rahoitusta muutosturvapäätöksen tukitoimien toteuttamiseen.

Valtiolta irtisanottavien työllistyminen yksityiselle sektorille ei ole itsestään selvää, liitto huomauttaa.

– Työllistymistä tukisi merkittävästi nyt lakkautettu aikuiskoulutustuki ja ikääntyneiden työllistymisen tukijärjestelmät.

AVAINSANAT

Ammattijärjestö älähtää: Sosiaalityöntekijöiden kelpoisuuksilla temppuilun on loputtava

Sosiaalityöntekijöiden kelpoisuuksia ei voi pallotella miten sattuu, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia painottaa.

Sosiaalityöntekijät käyttävät julkista valtaa ja puuttuvat jopa asiakkaiden itsemääräämisoikeuksiin, järjestö muistuttaa. Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki on säädetty asiakasturvallisuuden vuoksi. Laki määrittää, millä koulutuksella sosiaalityöntekijän ammattia voi harjoittaa ja ketkä voivat toimia sosiaalityöntekijän sijaisena.

– Sosiaalihuollon ammattilaisia pitää käsitellä samalla tavalla kuin terveydenhuollon ammattilaisia. Kukaan ei esimerkiksi esitä, että sote-rakenteessa sairaanhoitaja voisi työskennellä lääkärinä tai että lääkärin sijaiseksi hyväksyttäisiin avoimessa yliopistossa kursseja suorittanut tai alaa sivuaineena lukenut, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio huomauttaa tiedotteessa.

Talentia ihmettelee hallituksen epäjohdonmukaista toimintaa. Hallitusohjelmassa päätettiin käynnistää ammattihenkilölain kokonaisuudistus, jossa sosiaalihuollon ja terveydenhuollon ammattihenkilölait yhdistetään.

– Hallitus ei anna rauhaa omalle valmistelutyölleen, vaan yksi ammattiryhmä joutui kehysriihessä poliittisen temppuilun kohteeksi.

HALLITUS esitti kehysriihessään, että lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden kelpoisuusvaatimuksia joustavoitetaan. Esityksen aiheuttaman pöyristyksen jälkeen sitä korjattiin koskemaan sosiaalityöntekijöiden sijaisina toimivia.

– Paheksumme sitä, että kesken ammattihenkilölain kokonaisuudistuksen tehdään tällaisia osaratkaisuja. Kyseessä on merkittävä lainsäädäntöuudistus, joka on tehtävä huolella kokonaisuutena ja rauhassa, Karsio sanoo.

Hän myös korostaa, että jos lapset ja nuoret todella ovat hallituksen erityissuojeluksessa, pitää riihikirjaus jättää toteuttamatta.

– Ammattihenkilölain kokonaisuudistuksessa on huolehdittava siitä, että vain sosiaalityön tutkinto-opiskelijat voivat toimia tilapäisinä sosiaalityöntekijöinä.

ESITYS lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden kelpoisuusvaatimuksien höllentämisestä ehti Talentian mukaan pelästyttää alan ammattilaisia, koska lastensuojelun sosiaalityö on alan vaativinta työtä, sosiaalityön kirurgiaa.

– Lastensuojelun kelpoisuusehtojen höllentäminen vaarantaisi lasten ja perheiden oikeusturvan. Lastensuojelun sosiaalityöntekijän tehtävä sisältää merkittävää julkista vallankäyttöä sekä virkavastuun. On täysin mahdotonta ajatella lapsen edun ja turvallisuuden näkökulmasta, että tehtävää hoidettaisiin kirjavilla opinnoilla.

Talentiassa kummastellaan, miksi hallitus ei ole lisännyt sosiaalityön aloituspaikkoja yliopistoissa sosiaalityöntekijöiden saatavuutta parantamaan. Lisäksi aikuiskoulutustuki on parantanut sote-ammattilaisten saatavuutta, mutta nyt tuki lakkautetaan.

“Kestäviä keinoja sosiaalityöntekijöiden saamiseksi on.”

Sosiaalihuollon ammattihenkilörekisterissä on noin 9 000 laillistettua sosiaalityöntekijää ja hyvinvointialueilla tarve on vain reilun 5 000 sosiaalityöntekijän verran.

– Oleellista on ymmärtää, että heikot työolot ja vaativuutta vastaamaton palkka karkottavat sosiaalityöntekijöitä pois lastensuojelusta. Kun hyvinvointialueet laittavat nämä asiat kuntoon, niin takuulla löytyy työntekijöitä, Karsio painottaa.

Talentia on esitellyt myös muita keinoja sosiaalityöntekijöiden saatavuuden parantamiseksi. Esimerkiksi sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien työnjakoa kehittämällä päästäisiin hyviin tuloksiin. Lisäksi tarvitaan tukiresursseja, kuten sihteereitä.

– Kestäviä keinoja sosiaalityöntekijöiden saamiseksi siis on, nyt niitä pitäisi vaan alkaa ottaa käyttöön. Varmaa on, että nämä tulevat edullisemmaksi kuin esimerkiksi kelpoisuuksilla kikkailu. Kaikkein tärkeintä kuitenkin on se, että näillä keinoilla pidämme huolta myös sosiaalihuollon asiakasturvallisuudesta ja oikeusturvasta.

AVAINSANAT

Ammattijärjestöt vaativat palauttamaan sotealan työntekijöiden vaalikelpoisuuden aluehallitusten vaaleissa

Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden kelpoisuus asettua ehdolle aluehallitusten vaaliin on palautettava. Näin edellyttävät sote-alan ammattijärjestöt kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikoselle (kok.) luovuttamassaan kannanotossa.

Järjestöjen mukaan kannanoton tavoitteena on korjata hyvinvointialueilla vallitseva tilanne, jossa yli 200 000 suomalaisella ei ole oikeutta osallistua päätöksentekoon palveluistaan.

Kannanoton Ikoselle luovuttivat sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan koulutettujen ammattijärjestö Tehy, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super, Suomen Lääkäriliitto ja sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.

Järjestöjen mukaan aluehallituksen vaalikelpoisuus on palautettava niille hyvinvointialueiden palveluksessa oleville terveyden- ja sosiaalihuollon ammattilaisille, jotka eivät työskentele johtotehtävissä.

Järjestöjen mukaan kaikkien hyvinvointialueen palveluksessa olevien työntekijöiden rajaaminen aluehallituksen ulkopuolelle on täysin suhteetonta. Lisäsi se on mahdollisesti perustuslain vastaista, eikä ole ollut lainsäätäjän tarkoitus soteuudistuksesta säädettäessä.

– Hyvinvointialueet ovat hallituksen leikkausten vuoksi suurten säästöjen edessä. Näiden raskaiden toimenpiteiden läpivienti ilman, että koko järjestelmä romahtaa, edellyttää päätöksentekijöiltä syvällistä ymmärrystä sosiaali- ja terveydenhuollon arjesta. Henkilöstön sivuuttaminen päätöksenteosta pahentaa jo nyt vaikeaa tilannetta, järjestöt katsovat.

AVAINSANAT

Kela laski: Sosiaaliturvan leikkaukset eivät kannusta matalapalkkatyöhön

Kelan asiantuntijoiden mukaan hallituksen päättämät sosiaaliturvan leikkaukset vuonna 2024 heikentävät kokonaisuutena merkittävästi Kelan työttömyysturvaa saavien taloudellisia kannustimia matalapalkkaiseen tai osa-aikaiseen työhön.

Kelan laskelmien mukaan kannustimet siirtyä osa-aikatyöstä kokoaikatyöhön puolestaan vahvistuvat.

– Laskelmamme osoittavat, että sosiaaliturvan leikkausten jälkeen pienempien lisätulojen hankkiminen ei lisää käytettävissä olevia tuloja yhtä paljon kuin ennen, sanoo Kelan tutkija Miska Simanainen tiedotteessa.

Simanaisen mukaan kannustimet heikkenevät pienille palkkatuloille ja osa-aikatyöhön ennen kaikkea sen vuoksi, että työttömyysturvasta ja yleisestä asumistuesta poistetaan ansiotulovähennykset eli niin sanotut suojaosat.

– Suuremmille palkkatuloille kannustimet puolestaan vahvistuvat sen takia, että työttömien sosiaaliturvan tasoa lasketaan.

Kela kertoo, että vertailun mittarina käytettiin efektiivistä työllistymisveroastetta. Mittari kuvaa sitä, kuinka paljon käytettävissä olevat tulot tosiasiassa muuttuvat, kun kotitalous lisää työssäkäyntiä, jonka seurauksena kotitaloudelle maksetaan vähemmän sosiaalietuuksia ja verot lisääntyvät.

Tilannetta tarkasteltiin kahden helsinkiläisen esimerkkitalouden kautta. Niistä toinen on yksinasuva ja toinen yhden päiväkoti-ikäisen yksinhuoltaja.

KELAN työttömyysturvaa saavista yli 40 prosenttia saa myös perustoimeentulotukea. Vuoden 2024 sosiaaliturvaleikkaukset lisäävät sekä toimeentulotukeen oikeutettuja kotitalouksia että niiden saaman toimeentulotuen määrää.

Kun muiden etuuksien tasoa alennetaan, nousee se palkkatulojen taso, jolla voi saada perustoimeentulotukea. Toimeentulotuen saaminen heikentää työnteon kannustimia merkittävästi.

– Työn vastaanottamisesta jää toisin sanoen esimerkkimme yksinhuoltajalle vähemmän lisätuloja käteen kuin aiemmin jopa 3 500 euron kuukausipalkkaan asti, kun toimeentulotuki lasketaan mukaan, Simanainen sanoo.

Kelan mukaan sosiaaliturvan ja verotuksen muutokset voivat siis myös kannustaa lisäämään työntekoa, jos on jo valmiiksi osa-aikaisesti työssä.

– Muutokset työnteon rahallisiin kannustimiin ovat melko suuria Kelan työttömyysturvaa saaville. On tärkeää seurata, miten osa-aikainen työskentely työttömyysturvan ohella kehittyy muutosten jälkeen.

AVAINSANAT